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Medicina al Alcance de todos

La Ley 100 de 1993, mediante la cual se creó el Sistema General de Seguridad Social en Salud, implicó a las Instituciones Prestadores de Servicios de Salud, diseñar e implementar al interior de las mismas, entre otros, la adecuación de los estatutos y la proyección de los reglamentos internos que permitan adelantar de la mejor manera posible procesos de modernización y ajuste.

La temática sobre la cual se desarrollan los reglamentos internos, tiene correlación con la misión, la visión y el mismo portafolio de servicios que la Clínica Shaio ofrece a pacientes particulares, a las entidades de aseguramiento ya sea que se trate de EPS, ARS, ARP, Entidades de Medicina Prepagada, o que presten el servicio de seguros de salud.

Correspondió a la actual administración de la Clínica hacer éstos cambios, para adecuarla al nuevo Sistema de Seguridad Social en Salud y poder responder ante las autoridades competentes del sector, por los requisitos mínimos de calidad, en cuanto a reglamentación se refiere.

Esta herramienta permite facilitar a los usuarios de la Clínica la prestación de los servicios de salud, de manera oportuna y acorde con la contratación realizada con las empresas que financieramente responden por ellos y a los pacientes particulares que acuden a la Institución.
 

 

   Presentación
 

 

 

  

 

 

 

Muran Clínica Shaio, se encuentra en la entrada de la Clínica

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

La participación de los diferentes actores en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, debe ser activa, como lo define la Ley 100 de 1993 y sus normas reglamentarias. Esa concurrencia puede ser óptima sólo si se tienen los elementos de juicio que les permita actuar con eficacia y eficiencia, conociendo los derechos y los deberes de cada persona y los límites de sus responsabilidades.

Los Estatutos y los Reglamentos Internos que los desarrollan, constituyen la carta de navegación de las Instituciones Prestadores de Servicios de Salud, orientan las actividades que para, la prevención de la enfermedad y la promoción de la salud, deben tener como prioridad la máxima satisfacción de los pacientes que acuden a ellas.

Así mismo, es importante que los médicos y otros profesionales de la salud conozcan la filosofía de la Institución en la cual ejercen libremente su profesión, inspirados en las normas éticas, en los conocimientos científicos, en los avances de la investigación a nivel internacional y nacional, en las actividades docentes y reconozcan las líneas de autoridad que permiten mantener y mejorar el desarrollo organizacional y proyecten el prestigio académico y asistencial de la Clínica Shaio.

Gracias al excelente trabajo de los diferentes actores de la Clínica y su permanente colaboración con la Dirección Médica, podemos entregar esta herramienta que orienta el accionar de cada una de las personas que con su labor permite que la Institución siga manteniendo el prestigio que la ha caracterizado desde su fundación.

 

 

 

 

  Metodológia

 

La reglamentación del Area Médica corresponde a un proceso de revisión de la documentación que la Clínica elaboró antes de la creación del Sistema General de Seguridad Social en Salud y la concertación con los diferentes grupos de profesionales que participaron en la temática con anterioridad y conocen la memoria corporativa de la Institución, así como los soportes existentes y la iniciación y desarrollo informal de algunos comités.

  Organización Área Médica

 

El área médica, de la Clínica Shaio, se rige como a continuación se describe:

  1. Junta Directiva: Conformada por cinco (5) miembros principales, con sus respectivos suplentes, es el máximo órgano de dirección, encargada de la definición de políticas y normas de obligatorio cumplimiento en todos los campos.

En lo relacionado con el área médica, compete a la Junta Directiva:

     

  • Aprobar y colaborar con las instituciones de Educación Superior que desarrollen programas académicos en la Clínica, en la planeación, ejecución y evaluación de los mismos.

  • Aprobar a propuesta del Gerente General y del Director Médico, la creación o supresión de cargos directivos necesarios, aprobar su nombramiento y fijar su remuneración.

  • Conformar los Consejos y Comités que determine la Ley, y crear los demás que estime convenientes.

  • Aprobar el Plan Anual de Actividades que presenten el Gerente General y el Director Médico, en el último bimestre del año anterior y supervisar de manera permanente su ejecución.

  • Delegar en el Gerente General y en el Director Médico de la Clínica, las funciones o atribuciones que estimen convenientes y que sean por naturaleza delegables.

  1. El Gerente General: Es de libre nombramiento y remoción de la Junta Directiva, es la máxima autoridad administrativa y financiera de la Institución y responde por su adecuado funcionamiento y el cumplimiento de su objetivo social, de las directrices trazadas por la Junta Directiva, la Ley y los Estatutos. El Gerente General, es el Representante Legal de la Fundación, y tiene facultades para obligarla de acuerdo con la Ley y los Estatutos.

    Compete al Gerente General, asistir a los Comités y Juntas, de las cuales hace parte, y las decisiones que comprometan la gestión financiera y administrativa deben contar con su aprobación.

     

  2. El Director Médico: Es de libre nombramiento y remoción de la Junta Directiva, es la máxima autoridad científica de la Institución y responderá por su adecuado funcionamiento y el cumplimiento de su objetivo social, de las directrices trazadas por la Junta Directiva, la Ley y los Estatutos, en relación con el área de la Salud y las disponibilidades, organización y funcionamiento necesarios para la prestación de servicios médicos-asistenciales. Es el suplente del Representante Legal en sus faltas temporales o absolutas mientras se designa el titular.

  Administración Área Médica

 

En la Clínica Shaio las autoridades que rigen los destinos de la institución, de acuerdo con los estatutos preveen dos áreas muy importantes, con competencias diferentes que se respetan, pero se complementan sin competirse, con el fin de lograr el objetivo de prestar servicios con altísima calidad, enmarcados en la legislación vigente, denominados Gerencia que se ocupa del Area Administrativa y Dirección Médica que tiene responsabilidad de todas las actividades técnicas, científicas, docente asistenciales, investigativas y de control de calidad.

 

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